薪酬绩效经理 No.4203943
- 项目二部|
- 1人|
- 广东东莞
- |2天前刷新
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 不限|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
1、负责公司薪酬/绩效福利系统的持续迭代。
2、搜集行业所在地区薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据;
3、负责岗位员工绩效设计/落地及优化改善,协同绩效达成能力的提升;
5131 6301-|171 3955 9847 194、完成公司薪酬效能分析及绩效提升报告,转化成提效行动;
2、搜集行业所在地区薪酬福利状况并加以分析,为公司薪酬调整方案提供依据;
3、负责岗位员工绩效设计/落地及优化改善,协同绩效达成能力的提升;
5131 6301-|171 3955 9847 194、完成公司薪酬效能分析及绩效提升报告,转化成提效行动;
- 工作地址:
-
广东东莞鸿禧中心B410
- 面试地址:
- (同上)
求职安全提示举报
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- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。