岗位职责:
协助主管做好相关培训信息的收集,了解培训体系搭建的框架及流程;
推动公司培训管理制度的有效实施,为他人提供咨询;
承担调研培训需求,输出培训相关调研分析报告 ;
根据调研分析报告,开发培训课程以及独立授课等;
挖掘公司内部潜力培训讲师员工;
推动公司级课程顺利实施,技能工技能鉴定、晋升机制工作;
拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,能独立授课;
3172 1024-6|171 1721 0104 27围绕公司内部经营需求,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,协助创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合。
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
本科 | 10年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
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