岗位职责:
1、负责制定、执行、修正公司的各项管理制度。
2、负责公司定期和年度考核的组织实施工作。
3、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件。
4、负责根据工作需要,向分管领导提出人员任用、聘用、提拔、调动建议。
5、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。
6、负责审查公司工资发放情况。
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、3年及以上人事行政工作经验,年龄25-40岁。
2、熟悉劳动法合同法等人事行政法律法规。
3、能熟练使用常用办公软件。
4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感。
5、有C1驾照者优先。
福利待遇:
1、5天8小时工作制,享有国家一切带薪法定节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等,加班工资按国家标准发放。
2、入职即购买五险一金。
3、包住宿,宿舍为双人间,配备空调、洗衣机、24小时热水,不收取任何费用。
4、包吃,免费提供营养均衡的午餐、晚餐,每逢节日(元宵节、建军节、中秋节、国庆节、冬至等等)组织聚餐活动。
5、年终奖金,优秀员工奖金等一系列激励制度。
6、完善的人事晋升管理机制,干部储备机制。
5987 2275-9|171 1694 6860 277、不定期员工各类技能培训、素质培训、专业培训、知识培训等全方位教育培训机制,不断提高企业员工市场竞争力。
大专 | 5年经验
本科 | 8年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 5年经验
本科 | 2年经验
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 1年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 1年经验
大专 | 3年经验
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