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人力资源经理   No.4185872

¥12-15K
人力资源部|
1人|
江西宜春
|7小时13分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
5年
年龄要求
25-37
性别要求
不限
现居住地
不限
工作职责:
1、在人事行政总监领导下,负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依公司经营发展战略的人力需求,关注人才发展,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
4、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
5、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
6、协助组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
7、负责部门人力资源管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
8、处理劳资纠纷和员工投诉。
9、组织完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1、37岁以下,本科以上学历;
2、性格强势,原则性强,做事果断有主见;
6588 1011-|160 6595 8944 683、有2年以上人力资源管理全盘工作经验,熟悉企业人力资源六大模块,有丰富的人才渠道开发经验,擅长企业人才发展规划,能快速有效的执行企业的人才发展战略。
工作地址:
江西宜春袁州区经济技术开发区经发大道32号 查看地图
面试地址:
(同上)
职位标签:
人力资源 ; 人事
职位类别:
人力资源管理师
联系人:
谌女士
电子邮箱:
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
手机号码:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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