个人登录
高级人资专员（招聘/培训） No.4171465
¥5-7K
- 人力资源部|
- 1人|
- 广东清远
- |18小时22分钟前刷新
- 学历要求
- 大专
- 工作经验
- 3年
- 年龄要求
- 不限
- 现居住地
- 不限
（招聘50%）
1、结合编制及业务发展需求制定招聘计划，根据招聘计划执行（操作工、职能办公、工程技术）岗位招聘工作；
2、规范员工招聘流程，评估、开拓及管理招聘渠道，进行招聘分析报告；
3、搜集行业人才信息，建立内外部人才储备资料库；
4、根据业务发展需求，络专业对口院校，并跟踪开展校园招聘工作；
5、 协助上级制定公司年度编制需求及岗位说明书修订。
（培训50%）
1、根据公司发展规划、结合体系要求编制培训计划，组织业务部门完成部门级培训计划编制并审核；
2、设计中基层干部技能提升方案，并推动实施；
3、搭建新员工入职培训课程体系并开展实施；
6589 0770-|161 4282 2298 334、建立内部讲师认证体系并组织实施。
1、结合编制及业务发展需求制定招聘计划，根据招聘计划执行（操作工、职能办公、工程技术）岗位招聘工作；
2、规范员工招聘流程，评估、开拓及管理招聘渠道，进行招聘分析报告；
3、搜集行业人才信息，建立内外部人才储备资料库；
4、根据业务发展需求，络专业对口院校，并跟踪开展校园招聘工作；
5、 协助上级制定公司年度编制需求及岗位说明书修订。
（培训50%）
1、根据公司发展规划、结合体系要求编制培训计划，组织业务部门完成部门级培训计划编制并审核；
2、设计中基层干部技能提升方案，并推动实施；
3、搭建新员工入职培训课程体系并开展实施；
6589 0770-|161 4282 2298 334、建立内部讲师认证体系并组织实施。
职位晋升：
- 高级人资专员（招聘/培训）
- 人资主管
- 人资经理
- 联系人：
- 钟小姐
- 电子邮箱：
-
- 联系电话：
- 手机号码：
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
