职位介绍

1、负责撰写公司的绩效管理制度、薪酬体系建设、处理员工关系等各项行政管理；
2、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷并熟悉政策和法律法规；
2、统筹公司后勤服务工作；
3、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度及公司安全管理；
4、组织开展企业文化建设；
5、负责政府相关部门接待工作；
5173 4665-|171 3611 3454 676、完成公司领导交待的其他工作