人事总监/人事经理  

¥10-20K
综合管理部|
2人|
广东深圳
|16小时2分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
5年
年龄要求
不限
性别要求
不限
现居住地
不限
任职要求:
1.全日制大专或本科及以上学历;
2.5年以上大中型企业人力资源从业经历,至少2年以上同等岗位管理经验,有制造业相关工作经验优先;
3、熟悉先进的企业管理模式;
4、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实际操作;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
5、良好的公关能力、敬业务实,处事冷静;具有良好的解决组织冲突艺术;具备高级人力资源管理师资格证。
岗位职责:
1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作;
6587 9531-|160 3423 1256 1610、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
工作地址:
广东深圳宝安区沙井镇新桥岗仔工业区1队2号厂房(即芙蓉蓝天科技园2号门斜对面) 查看地图
面试地址:
(同上)
联系人:
李小姐
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
应聘 收藏
小程序

使用微信扫一扫

通过小程序查看该职位

分享 举报
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。