岗位职责:
1、负责培训项目（应届生）的实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、协助优化培训体系，完善内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、负责协助导师制在组织中的建立和深化；
4、负责培训补贴项目的组织、管控。
5、负责集团外出培训、继续教育的管理工作；
6、协助相关活动项目的组织开展。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、两年以上工作经验，熟悉企业培训项目运作；
3165 6750-7|171 3432 7112 773、思维清晰、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、工作踏实。