高级绩效专员  

¥8-15K
人力资源部|
1人|
广东深圳
|13小时41分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
5年
年龄要求
不限
性别要求
不限
现居住地
不限
岗位职责:
1、负责推进公司绩效管理制度的改革与实施工作;
2、负责绩效分解、落实、问题分析、改善建议及最终绩效落地管理;
3、对企业绩效评价过程进行监督控制管理,及时发现问题,提出解决方案;
4、按期统计相关绩效数据,定期核算员工绩效,开展绩效面谈,设计不同层级员工的面谈策略与原则;
5、参与各团队绩效数据的收集和分析,协调定岗定级、绩效考核及转正、晋升评审工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业;
2、5年以上同岗位工作经验,有大中型制造业或高科技企业工作背景优先;
3、掌握KPI,OKR等工具,熟悉考评标准设计的方法,并能熟练运用;
6473 9691-|160 3389 8579 024、具有较强的沟通表达、组织协调能力,能及时发现和预见工作中的问题,并能推动问题的解决。
工作地址:
广东深圳宝安区松岗塘下涌社区众福路15号三诺智慧产业园 查看地图
面试地址:
(同上)
职位标签:
绩效
职位类别:
绩效考核经理/主管 ; 绩效考核专员/助理
联系人:
陈小姐
电子邮箱:
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
小程序

使用微信扫一扫

通过小程序查看该职位

分享 举报
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费等),请求职者提高警惕。