岗位职责
1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格
1、大学专科以上学历,相关专业;
2、1年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1年培训和相关管理经验;
3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;
5836 1576-6|171 1687 5002 684、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
大专 | 4年经验
学历不限 | 应届毕业生经验
本科 | 8年经验
大专 | 3年经验
大专 | 5年经验
高中 | 1年经验
初中及以下 | 1年经验
中专 | 1年经验
大专 | 3年经验
高中 | 3年经验
高中 | 5年经验
高中 | 3年经验
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