招聘主管

¥7-10K
人力资源中心|
2人|
湖南常德
|11小时54分钟前刷新
学历要求
大专
工作经验
5年
年龄要求
28-40
性别要求
不限
现居住地
不限
职责一: 部门管理工作
1、根据公司人力资源部的各项制度,制订招聘组各员工岗位职责,并加以优化;
2、根据公司各阶段目标,制订合理的招聘计划;
3、根据各阶段人力需求初步制订合理预算,并在执行期间加以监督;
4、合理调配各部门各岗位人员工作。
职责二: 招聘体系及制度建设
1、建立健全的招聘体系;
2、建立完整合理的评测体系;
3、根据公司实际建立完善的招聘管理制度。
职责三: 招聘规划及策略管理
1、根据公司人力需求制定合理的招聘计划;
2、合理分配部门人员具体工作;
3、按照招聘需求合理分配招聘方式侧重点。
职责四:其他
1、招聘渠道管理
2、招聘实施及过程管理
3、招聘团队管理
4、人才库的建立及管理
5、其他工作
3154 5282-4|159 4128 2446 41要求:希望全日制大学专科及以上学历,有一定的实际工作能力,在生产制造行业有相关工作经历未在制造业从事过数年招聘工作的勿扰,能独立承担模块相应任务,态度认真,有责任心。根据能力强弱安排招聘主管或招聘经理岗位。
职位晋升:
  • 招聘主管
  •  
  • 招聘经理
工作地址:
湖南常德桃源县陬市镇大华工业园 湖南飞沃新厂 查看地图
面试地址:
(同上)
职位类别:
招聘经理/主管
联系人:
谭小姐
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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