职位介绍

岗位职责
1、 参与人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、参与制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、参与协调员工关系，解决劳动纠纷。
4、参与组织企业文化建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；
2. 半年年以上人事工作经验，具备较强的沟通、协调、组织和解决问题能力，条件优异者可适当放宽；
3. 熟练应用办公软件。
4、细心严谨，能处理琐碎基础事务性工作；
3165 9157-1|171 3296 9975 605、会开车有C1驾照。