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Sr. Supervisor 高级招聘主管 9-14K
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学历要求大专 工作经验5年 现居住地不限

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职位介绍

岗位职责:
• •Responsible for DL& IDL recruitment, support HR project.
• •Keep efficient communication with departments for DL hiring and work on the hiring plan to meet labor needs.
• •Some Recruitments data tracker, hiring HC/demand analysis.
• •Expand hiring channel and make DL hiring proposal by weekly, monthly.
• •Lead DL Hiring team around 5-10 HC, make incentive proposal to engage hiring team’s capability.
• •Deal with on-board procedures.
• •Work on Probation Performance appraisal, new staff orientation training.
• •Keep good contact with labor agency on DL hiring.
• •Follow up labor agency contract and payment tasks.
• •Other tasks assigned by HR supervisor.
中文如下:
• 负责DL&IDL招聘,支持人力资源相关项目。
• 与各部门进行有效沟通,并制定招聘计划以满足劳动力需求。
• 招聘数据分析, HC /需求分析。
• 扩大招聘渠道,提供DL招聘计建议。
• 领导DL招聘团队约5-10名同事,制定激励计划以吸引招聘团队的能力。
• 负责员工入职流程。
• 开展试用期绩效评估,新员工入职培训。
• DL招聘方面与第三方机构保持良好的联系。
• 跟进劳务派遣代理合同和支付
• 上司分配的其他任务。
任职要求:
•Associate degree or above in Human Resources, Business Administration, English or related majors.
•5 years’ working experience in HR, with at least 1-2 years’ experience for direct labor hiring, recruitment.
•Familiar with various kinds of sourcing channels, overall recruiting process.
•Strong and proactive communication and cooperation skills with business departments and stakeholders.
•Creative and brain storming mind especially on DL recruitment.
•Good MS Office Skills (word, excel, PPT ext) etc
•Proactive and mind set.
大专以上学历,人力资源相关专业
5年以上HR工作经验,2年左右DL招聘经验
熟悉各种招聘渠道,流程,方式方法
有些的沟通能力,协调能力,领导能力和反应能力
有创造力,细心,
9116 7582-5|171 1642 4635 83熟练使用办公软件,良好的英文读写能力

公司信息
行业:
电子技术、半导体、集成电路
规模:
1000人以上
地址:
其他其他.