职位介绍

1，统筹公司的人力资源的战略规划，六大模块的建设和完善，着重在团队建设，招聘，绩效考核，以及培训企业文化建设上面，劳动关系的管理。
2，建立人力资源的公共关系管理，诸如政府的，人力资源机构，以及其他的政府关系。高新企业的资料对接。
3，编写公司的岗位说明书，岗位职责，岗位的KPI考核指标，企业的组织图。
4，大力培育员工关系，公司的团建，公司的企业文化建设
5，协调公司的各个部门的员工关系，市场，研发，制造，以及高层之间人事关系。
6，重点的薪酬激励制度，以及如何去招聘有特殊的渠道。特别是中高层人员的招聘，研发人才的挖掘。特殊销售人才。有在相关物联网公司做过的人力资源的经验。
7，在具有软硬件开发的物联网或具有研发性产品的高新企业从业经验。接触过国内外销售市场，研发，以及工厂制造等人事关系。（有接触过工厂人力资源更好）
8，辅助公司的总经理的工作。以及高层的协调工作。
9，年龄在28岁至35岁之间，本科及以上学历。人力资源工作经验不少于五年。
5957 4519-|171 3876 7674 6610，我们是研发,销售,制造一体的企业,一定是在类似的做过，会牵涉到软件，硬件等物联网的研发人才开发和招聘,以及国，内外销售，品牌策划，市场运营等招聘，考核管理，制造性工厂内部，品质，工程，PMC，采购等人才沟通，招聘，考核等