一、 岗位职责:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划;
2、主要负责公司人才招聘,根据部门需求进行职位发布、简历筛选及招聘测评、面试、录用等工作;
3、能通过多种渠道积极、主动地物色合适的人才,具备较强人才搜寻能力,满足公司不同阶段的人才需求;
4、目标公司人才调研及定向寻访;
5、招聘渠道的拓展、维护和优化管理,招聘效果分析与优化;
6、完善公司人才库储备工作。
二、任职要求:
1、 人力资源管理或相关专业、大专及以上学历;
2、 三年及以上专职招聘工作经验;
3、 熟悉面试技巧、具备敏锐的洞察能力、分析判断力及一定的测评能力;
9206 6325-0|171 1787 4274 544、强烈的责任心和自我驱动能力,能承受较大工作压力。
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 1年经验
学历不限 | 10年以上经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
高中 | 3年经验
高中 | 1年经验
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