人力资源经理/总监  

¥10-20K
部门不限|
1人|
广东东莞
|7天前刷新
学历要求
本科
工作经验
8年
年龄要求
35-45
性别要求
不限
现居住地
不限
岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4、主导集团人力资源变革,建立符合集团发展需求的人力资源体系。
5、负责对集团下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
6、督导集团人力资源重大工作事项的执行与落实。
7、完成集团领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2. 制造行业人力资源相关工作经验10年以上,至少3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3. 对制造企业人力资源管理模式有系统的理解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4. 具有解决复杂问题的能力,具备独立工作及良好的工作推进能力。
5. 激励、沟通、协调、团队领导能力,具抗压能力强,强烈的责任心、事业心和使命感,具备良好的管理能力和决策能力。
6573 8344-|159 3692 9505 616.能接受越南工作
工作地址:
面试地址:
广东东莞大朗镇高英村高英路88号
联系人:
陈先生
电子邮箱:
联系电话:
手机号码:
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