任职要求：
1. 人力资源管理、企业管理相关专业；
2. 熟练操作office办公软件；
3. 语言表达能力强，有1年以上HR经验；
4. 好学、主动、做事认真严谨、责任心强、沟通能力强、有亲和力；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
岗位职责：
1. 公司人力招聘；
2. 人事档案管理；
3. 参与制定公司各类HR方案及计划；
3164 8712-1|171 3881 6496 324.协助领导完成HR培训、薪酬、员工关系管理

年龄要求：20-40岁