任职资格:
1、20~35岁,大专及以上学历,1年以上大中型企业专职人事工作经验;
2、具备较好的人力资源知识;
3、性格开朗大方,具良好的沟通协调能力、适应能力、执行能力。
备注:工作地点为各区域嘉荣超市,现急需的区域有:珠海市斗门区
工作职责:
1、全盘负责门店人力资源管理各模块工作,针对门店存在的人事问题制订可行性的人事政策方案;
2、搭建门店招聘渠道,负责门店员工的招聘统筹与主导执行;
3、负责门店培训需求的分析与培训组织执行;
4、负责门店考核执行,及绩效薪酬核算的分析及管理;
5、负责门店员工劳动合同建立,劳资关系维护,劳资纠纷处理,并通过座谈、活动组织增强团队凝聚力等;
6、负责门店编制的管控分析及人力成本、人效的分析管理;
7、负责公司人事政策的上传下达,在公司级人事政策指导下,为上级和店长提出可行性的门店人事政策方案等;
8、编制门店各相关人事报表,并向店长和人力资源部汇报门店人力资源工作开展情况;
5853 5104-8|171 1649 0569 589、日常人事事务,如排班、考勤、入离职办理、调动管理、奖惩管理、异常事故跟进处理等工作。
大专 | 2年经验
中专 | 3年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
初中及以下 | 经验不限
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
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