1、本科学历,人力资源专业或工商管理专业,经验丰富优秀者可放宽至大专学历;
2、有五年以上制造企业人力资源工作经验,其中一年以上薪酬绩效工作经验;
3、熟悉国家劳动人事政策法规,薪酬绩效体系建设;
4、熟练使用电脑办公软件,有较强的数据分析和统计能力,公文写作能力强,具备良好的职业操守;
7516 2243-7|171 1694 7712 325、学习能力强,良好的沟通、协调能力,思路清晰,思维敏捷。
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 5年经验
高中 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
初中及以下 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 5年经验
大专 | 3年经验
中专 | 1年经验
高中 | 2年经验
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