岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、了解客户潜在人才需求;
3、了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
6、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
7、保持被录用者良好的关系.
岗位要求:
1、1年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;
2、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
3、较强的表达能力、判断能力,良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等;
3157 4066-2|171 1631 3781 634、熟知猎头行业流程,工作稳定性高,可在猎头行业长期发展。
高中 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 1年经验
高中 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 5年经验
初中及以下 | 2年经验
大专 | 5年经验
中专 | 经验不限
本科 | 2年经验
高中 | 1年经验
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