岗位职责:
负责培训体系、任职资格体系和人才培养体系构建优化,推动人才培养方案实施,管理梯队建设和核心团队能力提升。
任职要求
1.本科以上学历,人力资源、企业管理、行政管理或教育类等相关专业;
2.具备建立培训体系经验,独立开发课件、授课,实施各类员工活动;
9156 3166-3|171 1700 0072 113.性格外向活泼,沟通表达能力强,抗压能力好,能开展公开课程授课。
本科 | 经验不限
高中 | 2年经验
高中 | 1年经验
高中 | 2年经验
高中 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
中专 | 3年经验
中专 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 经验不限
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