职位介绍

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果并追踪改善；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；
2、具有绩效考核相关经验，参与企业绩效整体运作；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、熟练使用office办公软件；
6015 5436-|171 3919 3580 055、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。