职位介绍

岗位职责：
1.管理公司岗位、职位设置及规范，指导各中心部门更新组织架构，规范并管理岗位说明书；
2.进行职位职级体系梳理与建设，EHR系统岗位、职位、组织建立与维护、汇报关系等系统异常处理
3.组织管理工作优化与改善（流程、表单开发）；
4.推行公司范围内的人工成本管控项目；
5.兼人力资源中心副总助理，协助人力资源中心副总工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理相关专业
2.3年以上组织管理或招聘或薪酬等HR工作经验，熟悉EHR系统。
3166 6997-7|171 3895 3548 283.对公司组织管理有全面了解，熟悉公司正常运作体系，熟悉岗位任职资格体系建设。