职位介绍

领导制定、实施公司总体战略、带领公司健康发展
领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道
负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观
主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动
负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件
制定年度业务目标，组织带领团队完成年度任务
3162 6763-4|171 3401 4655 50各部门员工的考评与工作沟通