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招聘课长 7.5-8.5K No.4000124
- 东莞瀛通|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
职位要求:
1、3年以上大中型制造业招聘经验,具有丰富的人才招募经验(如:猎头、校企合作、渠道开拓、专案招募推行等);
2、具有招聘渠道开拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;
3、积极、热情,具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位描述:
1、根据公司发展战略,建立和完善公司的招聘制度以及招聘流程,搭建人才供应链系统;
2、统计分析各部门的年度、月度人员需求,制定每月招聘计划;
3、执行招聘、甄选、面试、录用、入职等工作;
9188 9684-7|171 1630 4271 524、建立、拓展、优化招聘渠道,根据不同阶段不同岗位招聘需求应用有效渠道。
1、3年以上大中型制造业招聘经验,具有丰富的人才招募经验(如:猎头、校企合作、渠道开拓、专案招募推行等);
2、具有招聘渠道开拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,熟悉国家相关法律法规;
3、积极、热情,具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位描述:
1、根据公司发展战略,建立和完善公司的招聘制度以及招聘流程,搭建人才供应链系统;
2、统计分析各部门的年度、月度人员需求,制定每月招聘计划;
3、执行招聘、甄选、面试、录用、入职等工作;
9188 9684-7|171 1630 4271 524、建立、拓展、优化招聘渠道,根据不同阶段不同岗位招聘需求应用有效渠道。
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞招聘经理/主管招聘> 东莞市瀛通电线有限公司招聘经理/主管招聘