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人事副经理 15-20K No.3991106
- 總管理處|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 本科|
- 工作经验
- 5年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位描述:
1. 制度和流程管理:建立和健全集团人力资源制度和流程管理体系,负责对人力资源管理制度和流程实施情况进行跟踪管理,包括制度流程宣传贯彻、执行、检查、分析、总结、修订和废止等。
2. 职位体系管理:优化集团职位、职级体系;统筹职位分析和评估工作;负责职位说明书编制和修订工作;
3. 晋升管理:建立健全集团晋升规范和晋升考核实施及监督;
4. 人事管理:负责总部人员试用期、人员异动、人事关系等管理;
5. 事业部服务和支持:协助指导各事业部开展人力资源管理工作,提供资源支持和政策服务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,相关人事工作经验5年以上;
7509 8928-3|171 1660 5386 402. 英语良好,可基本沟通。
1. 制度和流程管理:建立和健全集团人力资源制度和流程管理体系,负责对人力资源管理制度和流程实施情况进行跟踪管理,包括制度流程宣传贯彻、执行、检查、分析、总结、修订和废止等。
2. 职位体系管理:优化集团职位、职级体系;统筹职位分析和评估工作;负责职位说明书编制和修订工作;
3. 晋升管理:建立健全集团晋升规范和晋升考核实施及监督;
4. 人事管理:负责总部人员试用期、人员异动、人事关系等管理;
5. 事业部服务和支持:协助指导各事业部开展人力资源管理工作,提供资源支持和政策服务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,相关人事工作经验5年以上;
7509 8928-3|171 1660 5386 402. 英语良好,可基本沟通。
- 年龄要求:28-35岁
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞人事经理/主管招聘> 兴昂国际有限公司人事经理/主管招聘