1、根据公司发展及战略需要,推动企业文化体系建设,制定相关管理制度,开展企业文化工作;
2、制定及实施企业文化落地和推动,完善内部企业文化宣传渠道,传播企业文化,增强员工对于公司文化的感知;
3、策划制定年度企业文化活动计划,并对接各部门、校区组织实施,定期对企业文化建设工作效果进行评估分析;
4、 负责组织内部管理工作;
5、上级交办其它及临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、3年以上企业文化工作经验,行业不限;
3、对企业文化建设有较深的理解,有企业文化体系建设与推动的实践经验;
4、有大型企业文化类活动策划组织经验、大型活动主持经验;
5、具有较强的信息采集和数据分享能力、组织协调能力、人际沟通能力、判断与决策能力;
7514 5890-7|171 1614 8139 826、富有团队合作精神、工作踏实、认真、抗压能力强,有责任感。
高中 | 3年经验
高中 | 经验不限
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
本科 | 3年经验
高中 | 2年经验
高中 | 2年经验
高中 | 3年经验
中专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 1年经验
中专 | 2年经验
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