人力资源经理

¥7-10K
行政人事部|
1人|
浙江杭州
|10小时20分钟前刷新
学历要求
本科
工作经验
6年
年龄要求
30-45
性别要求
不限
现居住地
不限
岗位职责:
1、根据公司总体战略和经营目标,制定公司人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、完善优化人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对分公司的人力资源管理工作提出指导意见;
4、监督与指导利润中心成员、督办公司重大人力资源管理工作事项的执行与落实;
5、负责公司党建工作及相关制度的制定;落实人力资源相关政府补贴、补助的申报工作;协助组织员工年度恳谈会、人事薪酬委员会以及职工代表大会等会议召开;
6、协调有关政府部门、上级主管部门及业内单位关系,并利用优势推广公司品牌,联系并宣传公司业务;
7、引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化;
8、完成公司高层领导交办的其它临时性工作。
岗位要求:
1、全日制统招一类本科及以上学历(第一学历要求全日制统招一本及以上);
2、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业;
3、从事中大型企业担任人力资源管理工作6年以上(其中担任部门负责人职位3年以上),持有人力资源管理师证书者优先;
6565 6807-|158 2410 2518 344、身体健康,较强的沟通管理、抗压能力。
工作地址:
浙江杭州杭州市建德市乾潭镇黄立垟工业区十八号 查看地图
联系人:
蒋女士
电子邮箱:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
联系电话:
手机号码:
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