岗位职责:
1、进行有效的人员管理:营造良好的团队氛围,保证员工积极工作的状态;
2、发展组织:完成人员的引进、培养、淘汰,构建合理的人员梯队;
3、解决资源分配、节奏等方面的问题,确保销售计划的实现;
4、维护客户关系,搜集客户信息;
5、收集市场动态尤其是竞争对手的动态并提出解决方案;
6、分析市场需求给出合理化建议,策划市场活动,进行产品推广;
7、严格控制应收账款项积极督促回款情况,控制可导致的坏账风险;
8、执行上级安排的其他工作。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销或人力资源等相关专业
2、1-2年以上行业工作经验(人力资源行业从业经验, 劳务派遣公司从业经验,销售行业从业经验), 业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7513 5374-6|171 1727 9452 325、有团队协作精神,善于挑战。
中专 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 5年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 3年经验
高中 | 3年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 2年经验
大专 | 经验不限
大专 | 3年经验
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