职位介绍

岗位职责：
1. 负责跟进公司所有岗位的人才招聘：
1.1. 负责受理和审核各部门岗位需求，并制定及实施招聘计划；
1.2. 负责维护招聘信息发布渠道，发布及更新相关需求信息；
1.3. 初试，通知报到及入职接待等工作。
2.作好总经理下属团队的KPI考核。
3.总经理出差时，代总经理作好各部门工作沟通，达成工作成果。
4.统筹组织培训工作的开展。
5.进一步优化公司现有的管理流程。
6.会务：会务工作准备，并做好相关会议记录及会后有关事宜的跟进。
7.总经理交办的其它工作。
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源管理专业；
2. 熟悉人力资源六大模块，有2年以上招聘类工作经验；
3. 责任心强，具备良好的沟通能力和学习能力；
4. 熟练应用办公软件，对数字敏感，有一定的文字编辑能力；
3163 7105-5|171 3287 9254 005. 为人诚实可靠，踏实，工作认真，思维敏捷，抗压力强；