工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，面试安排，入职协调等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作（普工、中高层岗位及技术岗位）的管理和执行，确保招聘流程的顺畅；
- 发布招聘信息，吸引潜在员工的关注，并维护公司形象；
- 筛选简历（卓博、boss直聘、前程无忧），进行初步筛选，确保符合招聘条件的应聘者；
- 总结招聘过程中存在的问题和改进措施，并提出优化建议；
- 与其他部门的同事合作，确保招聘信息在招聘渠道中宣传和推广。
-负责部分行政事务工作
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，有1年以上招聘全职工作经验。
- 熟悉人力资源招聘流程，具备面试沟通技巧，有猎头经验优先；
- 具备良好的沟通协调能力，逻辑思维条理清晰，偶尔需要加班，能接受偶尔外出招聘；
3083 5055-1|174 9957 6397 47- 能熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

年龄要求：24-35岁