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人事主管/经理 No.3852424
¥6-9K
- 管理部|
- 2人|
- 广东深圳
- |11小时14分钟前刷新
- 学历要求
- 本科
- 工作经验
- 3年
- 年龄要求
- 30-40
- 现居住地
- 不限
岗位职责：.
1．绩效考核工作建立、制定并实施。负责公司制度、程序的制定、培训、实施、监督等各项工作
2. 配合公司发展战略,优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；。
3. 员工的薪资福利管理（考勤及工资制作统计）。
4．培训（职前培训，年度培训及计划等）。
5．劳动关系及社会保险管理。（熟悉地区有关政策法规，熟悉招聘流程及其他社保办理流程）。
6．公司饭堂、宿舍、清洁、安保、车队、办公室各项管理，公司各种证照的管理及年审；
7. 负责与当地时政府沟通.
8. 筹划并组织公司内各项活动的开办;
3173 8861-9|161 1770 9055 119. 带领团队进行企业文化的建立及推广,
1．绩效考核工作建立、制定并实施。负责公司制度、程序的制定、培训、实施、监督等各项工作
2. 配合公司发展战略,优化组织结构和人员配置，及时准确引进人才，合理控制人力成本；。
3. 员工的薪资福利管理（考勤及工资制作统计）。
4．培训（职前培训，年度培训及计划等）。
5．劳动关系及社会保险管理。（熟悉地区有关政策法规，熟悉招聘流程及其他社保办理流程）。
6．公司饭堂、宿舍、清洁、安保、车队、办公室各项管理，公司各种证照的管理及年审；
7. 负责与当地时政府沟通.
8. 筹划并组织公司内各项活动的开办;
3173 8861-9|161 1770 9055 119. 带领团队进行企业文化的建立及推广,
- 联系人：
- 唐小姐
- 电子邮箱：
-
- 联系电话：
- 手机号码：
国家法律规定禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
