职位介绍

工作职责：
1、能独立开展各类培训、推动并实施；
2、公司培训体系建设及优化、培训专案推动落地；
3、针对岗前培训、在职培训、发展训练、临时培训等每个环节能独立规划并实施，力求效果；
4、公司商学院打造、校企合作对接；
5、公司人才梯队建设各大专案优化、推动、关闭；
6、上级高层安排的其他事项。
招募要求：
1、具备大型公司5年以上专职培训岗位经验；
2、 沟通表达能力强，知识面广，逻辑思维清晰；
3、具备授课能力和课程规划、课件制作等技能；
4、管理类专业优先；
5982 0711-|171 3460 8515 715、能根据公司的战略及经营目标，制定短期、中长期的培训课程规划。并且实施。