岗位描述：
1、负责人力资源部全盘工作；
2. 制定公司人力资源发展目标及规划，在公司制度修订及实施、人才招聘、培训管理、薪资计算及管理、员工关系、企业文化等方面进行管理；
3. 制定人力资源预算及进行合理成本管理 ；
4.负责人力资源团队建设，提高团队凝聚力。
任职要求
1、国家全日制大专以上学历；
2、10年以上大型企业人力资源管理者工作，熟悉人力资源各功能模块管理体系；
3、具备人力资源管理专业知识，熟悉人力资源法律法规；
4、为人正直、 诚信；
3098 2431-5|171 3399 2241 29 5. 具有良好的实操能力、执行力，沟通能力，工作责任感强。