职位介绍

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、企业文化建设及员工活动；
6、对于公司架构及各部门管理能提供建议者更佳。
任职要求：
1、22-35岁大专以上学历；
2、有二年以上行政、人事工作经验；
3、能熟练运用电脑，具有良好的语言表达能力；
4、工作热情、细致、周到、责任心和执行能力强，具有良好的服务意识；
5、有极强的内,外部沟通协调能力。
6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。
薪酬福利：
1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇；
2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水；
3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励；
4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场；
5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假；
6015 5389-|171 3918 3130 476、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。