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人事行政主管/经理 6-8K No.3171024
- 永奥集团有限公司|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 2年|
- 现居住地
- 东莞
职位介绍
岗位职责:
1、从招聘、培训、绩效、员工关系等模块进行人力资源管理;
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;
3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;
4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。
5、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象;
6、有效实施内部资产的管理,实现资产的保值增值;
7、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力,具备良好的理解能力和执行力;
3、2年以上同岗位,5年以上人事行政相关工作经验;有汽车4S店人事行政经验优先考虑
4、具备一定的人力资源管理知识和技能;
5、性格开朗,能承受工作压力;
6、办事严谨,认真细致,责任心强;
7、五官端正,形象气质较好,身体健康;
6571 2503-|171 1630 6281 418,持有有效驾驶证并能熟悉驾驶汽车。
1、从招聘、培训、绩效、员工关系等模块进行人力资源管理;
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程,严把用人质量关,防范公司用工风险;
3、根据业务部门需要和公司预算要求,制定绩效考核方案并执行;
4、负责4S店后备人才培养、团队建设,推进企业文化的建设工作。
5、负责管理4S店对外公关事务,代表公司与政府相关职能部门和有关团体、机构联络,保持良好的合作关系并维护公司的形象;
6、有效实施内部资产的管理,实现资产的保值增值;
7、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力,具备良好的理解能力和执行力;
3、2年以上同岗位,5年以上人事行政相关工作经验;有汽车4S店人事行政经验优先考虑
4、具备一定的人力资源管理知识和技能;
5、性格开朗,能承受工作压力;
6、办事严谨,认真细致,责任心强;
7、五官端正,形象气质较好,身体健康;
6571 2503-|171 1630 6281 418,持有有效驾驶证并能熟悉驾驶汽车。
- 年龄要求:26-40岁
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞行政经理/主管招聘> 广东永奥投资集团有限公司行政经理/主管招聘