职位介绍

工作职责：
1.负责全厂员工工资及绩效核算；
2.负责五险一金业务办理；
3.负责薪资成本分析及各项人工成本费用分析；
4.负责处理部门报销单据填写申报及跟进。
5.负责员工关系维护及劳动关系纠纷处理跟进。
6.负责协助工伤事故理赔处理跟进。
任职要求：
1.人力资源专业大专或本科以上学历，熟悉广东省劳动法律法规；
2.有3年以上大型制造业公司工作经验；
3.熟悉EICC及社会责任体系审核标准；
4.熟练使用EXCEL函数及办公软件PPT制做。
5.为人严谨、正直，具有良好的人际关系沟通能力。
5945 9662-|171 3627 4500 33一经录用待遇从优，公司每月为所有员工发放福利，5天8小时制，每年带薪年假15天，每年国内4天旅游，公司每年为所有职员发放年终奖金（至少2-3倍）。