任职要求:
1、22~28岁,工商管理、行政或人力资源类相关专业统招本科毕业;
2、熟练使用办公软件;
3、有较强的抗压能力,沟通能力强,原则性强,有较强的服务意识。
4、有数据分析,考勤、薪资计算经验优佳。
5、有较强的语言组织及文笔书写能力。
职责范围:
1.各片区业绩目标的管理、日常、月度计划的跟进。
2.部门日常、月度、季度、年度目标的跟进。
3.站点人员工资、提成数据的汇总、核算。
4.日常部门内部会议主持、会议记录整理、编写。
5.部门内日常事务(工衣、办公用品,证件的管理)的支持。
6544 6638-|171 1632 3351 59薪资待遇:应届生试用期4.2K-4.5K,试用期后底薪+绩效(丰厚)。有经验者依工作能力,及过往经验再定。
大专 | 4年经验
学历不限 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 3年经验
高中 | 1年经验
大专 | 1年经验
学历不限 | 3年经验
大专 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
招聘职位6个