职位介绍

任职资格：
1.熟悉本部门的业务运作流程，了解相关区域的工作流程。
2.熟悉部门商品的陈列、搬运要求。
3.具有基本的电脑操作知识。
4.具有商品质量相关的法律知识。
5.具备较强的计划、组织、协调能力，独立处理本区域日常事务。
6.具备一定的交际能力与语言表达能力。
7.具备较强的分析、归纳、判断能力。
8.具备较强的执行力。
9.工作精益求精，能不断创新。
10.民主，能接纳不同意见，认同公司人性化管理。
11.能不断创新，不断超越。
12.具备一定的服从性，能服从公司统一调配。
岗位职责：
1.对营运经理负责，全面实施本区域管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
2.落实公司/门店的各项规章制度及运营/工作标准。
3.创造良好的部门业绩，完成公司/分店下达的各项指标。
4.负责部门的培训工作，不断提高员工绩效。
5.在营运经理的安排下行使营运区长的权限处理相关工作事务。
6.负责部门的人员、物品管理。
7.跟进商品的补货、退货、缺货情况，并及时解决。
8.处理七大异常报表
5958 0066-|171 3901 2000 879.完成上级交办的其它工作。