绩效专员

¥4-6K
总经办|
1人|
广东佛山
|3天0小时前刷新
学历要求
大专
工作经验
3年
年龄要求
不限
性别要求
不限
现居住地
不限
岗位职责:
1. 设定各部门核心考核指标,指导部门编制考核表,制订考核数据的标准,组织各部门及时进行数据输出并跟进进度。
2. 统计、分析绩效结果,反馈绩效考核达成情况,重点跟进异常部门,分析问题并提出改善措施。
3. 稽核、论证、评估绩效数据和各部门日常工作计划报告数据的真实性和合理性,为新员工转正、员工晋升及其他评定提供依据。
4. 日常稽核各部门的工作流程,查看有无违规操作,并统计每月KPI分数;
5. 组织实施绩效考核工作,制定绩效计划,推动绩效管理体系的有效运作。
任职要求:
1. 3年以上绩效工作经验,熟悉绩效考核流程、方法及考核工具。
2. 沟通能力强,思维逻辑清晰,对数字敏感,善于进行数据分析。
9215 4879-3|160 1513 2531 683. 具有较强的执行力及原则性,对稽核绩效工作持有公平公正态度。
工作地址:
广东佛山南海区西樵西岸开发区
面试地址:
(同上)
职位类别:
绩效考核专员/助理
联系人:
邓小姐
电子邮箱:
联系电话:
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