工作职责：
本职位隶属于销售中心销售培训部。
其核心工作职能是：负责销售代表岗前培训专题内容的讲解，为销售人员销售技能持续性改善提供培训支持。
具体工作内容：
1、专题培训。根据销售人员不同的问题及时组织针对性的心态类、技巧类的专题培训。
2、销售辅导。一对一的方式进行，对技能方面的问题采用实战案例分析的方式进行；同时对于销售人员的消极情绪进行及时干预。
3、能够参与定制培训计划，广泛了解销售人员的培训需求。
4、通过与公司各相关部门进行充分的、积极有效的沟通，通过开展一系列激励类的活动，培养销售技能、文化价值观合格的销售人才。
任职要求：
1、21岁以上，男女不限。大专及以上学历，不限专业，1年以上相关工作经验优先考虑。
2、表达与沟通能力强，热情，诚恳，富有感染力。
3、头脑灵活，理解分析与演绎能力强，有协调、组织策划能力。
4、善于沟通和学习，敏锐度高，具较强的问题解决能力。
5、积极主动，适应能力强，能够跟上快节奏的工作方式，有较高的抗压性。
5983 6458-|171 3310 3237 23 6、踏实有耐性，善于进行心理辅导和情绪管控。

年龄要求：21-30岁