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深圳市卓力能电子有限公司  

| 深圳|本科|¥12-20K| 8分钟前刷新

该岗位工作内容: 1 根据市场以及产品情况,完成公司专利国内,海外布局(高级) 2 专利信息收集包括但不限于专利技术调查,竞争对手专利检索分析(高级) 3 对维权诉讼打假等法律事务相关专利支持(高级) 4 为公司新产品开发的技术,方案,ID等提供知识产权方面的建议,规避专利等风险 5 负责专利挖掘申请以及专利...
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恒基镀膜(深圳)有限公司      

| 深圳|本科|¥7-9K| 11分钟前刷新

1、英语口语流利,会写作; 2、负责处理订单的跟进以及邮件; 3、跟国外客户交流。
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深圳市宇鸿精密模具有限公司    

| 深圳|本科|¥15-40K| 14分钟前刷新

1.有外贸出口全盘管理经验。 2.英语或经济管理专业。 3.要求思维敏捷,具有很强的学习能力、推断能力、理解指令能力。 4.英语四级或以上。 5.对事物的发展有很强的分析能力,计划能力及应变能力。 6.很强的沟通能力、协调能力。 7.有模具行业经经验3年以上。 8.本科或以上学历,男女不限。 9.22-...
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广东金富士生物科技食品有限公司  

| 东莞|本科|¥8-8.1K| 2分钟前刷新

岗位职责: 1、本科以上学历,机械设计制造与自动化相关专业; 2、三年以上自动化设备开发经验,熟悉机械自动化控制原理,有快消品工作经验者优先; 3、有专案主导经验和良好的沟通协调能力及团队精神; 4、有钳工工作经验; 5、熟悉一般食品机械工作原理; 6、具备良好的创新能力和职业素养、思维敏捷、善于沟通、能吃...
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东莞村田电子有限公司  

| 东莞|本科|3年经验|¥6.5-8K| 4分钟前刷新

职位描述 1. 更新完善培训制度和程序并执行培训政策。 2. 从公司/部门和员工层面收集培训需求,并识别和评估当前及未来的培训需求,从而制定年度培训计划。 3. 根据已批准的年度计划,协调内部与外部讲师去实施年度培训计划。 4. 作为讲师,负责实施新员工的入职培训和通用性的培训。 5. 协助理念委员...
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中名(东莞)电子有限公司      

| 东莞|本科|5年经验|¥8-10K| 5分钟前刷新

工作职责: 1、制定执行物及流报关工作计划、对物流报关工作规划进行总结和完善; 2、与海关、商检等相关部门建立良好的关系; 3、全面掌握公司和客户的需求, 协调各部门对关务进出口事项的安排,提供有效方案; 4、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。 5、 个性积极主动、能独立处理工作安排。 任职要...
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东莞泰克威科技有限公司    

| 深圳|本科|5年经验|¥10-20K| 8分钟前刷新

1、5年以上相关摄像监控产品开发经验,熟悉IPC,行车记录仪,低功耗摄像监控产品开发经验; 2、对此类硬件产品有系统级设计能力,对图像效果选型/调试,生产等经验丰富; 3、对IPC低功耗硬件设计熟悉,有从事过此类产品的经验; 4、熟悉海思,安霸,联咏等方案,熟悉sony,OV等sensor 性能和选型。
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安徽华威铜箔科技有限公司  

| 宣州;东莞|本科|3年经验|¥7-15K| 10分钟前刷新

1、大专及以上学历,熟练使用办公软件;2、性别不限,年龄23-40岁之间,形象气质佳,具备一定的职业素养,人品诚信、正直,工作敬业,有进取心;3、了解国家和地方关于企业优惠与支持相关政策,为公司的经营管理和重大决策提供参考;4、组织沟通、协调能力强, 具有良好的交际应酬能力,具备应对、处置突发事情的能力;5、具有两年以...
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怡迅(惠州)光电科技有限公司    

| 惠州|本科|3年经验|¥10-15K| 13分钟前刷新

岗位职责: 1. 每月审核各子公司报表并编制集团合并报表及其附注,并与同期及预算数据对比并进行简要分析; 2. 根据业务或准则变化定期修改财务报表模板,并对附属公司日常账务处理提供专业建议; 3. 组织、协调集团中期、年度外部审计工作,审核重大审计调整底稿并对比与管理合并报表差异,持续提高集团合并报表的准确...
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怡迅(惠州)光电科技有限公司    

| 惠州|本科|3年经验|¥9-18K| 13分钟前刷新

工作职责: 1、根据集团现有编制及业务发展需求,深入理解及分析用人部门的招聘需求,制定招聘计划,确定招聘目标,制定并执行招聘计划; 2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、管理招聘流程,更新招聘进度并有效地跟进招聘流程;有能力向候选人传达公司业务和岗位情况; 4、在招聘过程中...
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兴瑞国际集团  

| 东莞|本科|5年经验|¥7-15K| 13分钟前刷新

任职要求: 1.具有3年以上家具/家居行业市场营销管理经验,其中1年以上营销总监管理经验。 2、表达能力强,具有较强的市场开拓与销售技能,具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 3、有良好的人脉关系,具备较强的时间管理能力和工作管理能力。 4、根据公司年度任务和业绩指标,培训、管理。 5、部门年度目标与分解,营销...
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