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深圳市冠旭电子有限公司  

| 深圳|本科|1年经验|¥6-12K| 8分钟前刷新

工作职责: 1.与供应商对账 2.往来账务处理/账龄分析及其他应付工作 岗位要求: 1.会计基础知识扎实,并取得会计从业资格证书 2.熟悉国家相关法律法规,具备良好职业道德 3.英语听说写水平较好,四级及以上 4.熟悉操作ERP系统及相关办公软件 5.良好的沟通交流能力 6.能吃苦耐劳,有上进心
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深圳市冠旭电子有限公司  

| 深圳|本科|1年经验|¥8-15K| 27分钟前刷新

工作职责 1.与客户及供应商对帐; 2.往来帐务处理/帐龄分析; 3.编制财务相关报表/提供相关数据分析。 工作技能 1.会计基础知识扎实,有全盘工作经验; 2.熟悉国家相关法律法规,具备良好职业道德; 3.英语听说写水平较好,四级以上; 4.熟练操作ERP系统及相关办公软件; 5.良好的沟通交流能力...
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深圳市科有为科技有限公司    

| 深圳|本科|10年经验|¥12-18K| 32分钟前刷新

岗位要求 • 熟悉工管系统和产品开发流程, 有8年以上手机、电脑、汽车、5G连接器开发经验, 3年以上部门管理经验 • 熟悉行业规范、常用的工程材料, 掌握相关工艺、制程经验 • 具备良好的人际沟通、协调能力 • 有较强的事业心及工作热情 • 学历:...
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领益科技        

| 东莞|本科|3年经验|¥6-8K| 2分钟前刷新

工作职责: 工作职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 3、负责企业文化活动的组织、策划、执行; 4、总结和完善公司企业文化内涵,核心价值观的落地和推动; 5、上级领导交办的相关工作事项。 任职资格: 任职资格: ...
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深圳市航嘉驰源电气股份有限公司    

| 河源|本科|¥6-8K| 2分钟前刷新

岗位工作职责及内容: 1.负责大客户订单接收,交期回复,生产进度跟进,出货资料及出货安排,在途跟进; 2.内外异常处理与协调,沟通,能独立处理和解决所商务方面的工作 3. 负责销售数据录入SECO系统,对客户销量的整理与分析,市场数量整理与分析; 4.负责库存的管理与核对,与客户对帐、开票、跟进回款情况 岗位...
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苏州奥美材料科技有限公司  

| 苏州|本科|5年经验|¥8-15K| 7分钟前刷新

1、手机业背景,理工专业本科学历,三年以上同职位经历 2、熟悉ISO,精通品质工程,熟练运用AQL、TS、QC、8D等工具 3、熟悉“特性识别、质量计划、过程控制、交付保障”的相关质控手法 4、亲和力好,擅长外部沟通、团队运作
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东莞市海基智远人力资源服务有限公司      

| 东莞|硕士|¥6-8K| 7分钟前刷新

【岗位职责】 1、对资源文件进行管理与维护,并做归档管理 2、建立、管理、维护所负责范围内文件数据档案的管理工作。 3、负责区域库存数据的收集、核对和上报 【岗位要求】 1、统计学、数学、计算机科学与技术相关等专业优先,全日制研究生及以上学历,硕士以上学位。(含在读研究生) 2、年龄35岁以下,具有海量数据...
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东莞市品达硅橡胶科技有限公司    

| 东莞|本科|2年经验|¥6-15K| 10分钟前刷新

1.会电脑操作,能操作2D3D绘图软件. 2.有液态模具跟注塑模工作经验. 3.对液态成型工艺了解.
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东莞市同恩进出口有限公司      

| 东莞|本科|1年经验|¥8-10K| 14分钟前刷新

岗位职责: 1、利用阿里巴巴(双平台),中国制造等平台开发客户,处理网上询盘信息,跟踪现有客户。 2、负责处理客户订单,跟踪订单进展状况,确保订单的按时完成; 3、拓展新的国外客户和维护已有老客户,负责电子商务平台的管理及维护; 4、及时了解市场信息,维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 5、可...
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浙江斐凌工具有限公司    

| 杭州|本科|6年经验|¥7-10K| 17分钟前刷新

岗位职责: 1、根据公司总体战略和经营目标,制定公司人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、完善优化人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对分公司的人力资源管理工作提出指...
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陆逊梯卡华宏(东莞)眼镜有限公司    

| 东莞|本科|4年经验|¥8-10K| 19分钟前刷新

工作职责: 1. KPI Monitor 1) Monitor all KPI of transportation; 2) Report any abnormal and provide suggestion. 2. Network Analysis 1) Mapping and anal...
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广东德尔智慧工厂科技有限公司    

| 东莞|本科|5年经验|¥8-12K| 21分钟前刷新

岗位职责: 1、为业务中长期发展战略提供HR输入,推动业务主管制定人才和组织战略,制定HRBP策略,确保人才与组织战略的一致性; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,从人力资源角度,推动业务发展,保证业务部门各层级人才的供应; 3、负责公司HR政策,制度,体系与重点项目...
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