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深圳市富德康电子有限公司    

| 深圳|本科|¥10-30K| 4分钟前刷新

任职资格 1.大专以上学历,有英语基础4级 2.熟悉熟悉阿里巴巴,环球资源等外贸平台; 3.有上进心,责任心强,工作态度积极,善于沟通,服从领导安排; 4.能够独当一面,独立完成各种相关外贸业务洽谈工作。 工作内容: 1,在环球资源,阿里巴巴上发布产品信息。 2,回复联络处理环球资源,阿里巴巴,展会上的...
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深圳市艾科智能供应链管理有限公司    

| 深圳|本科|5年经验|¥25-50K| 12分钟前刷新

任职要求: 1,男女不限,30岁以上,本科以上学历,市场营销,工商管理专业。 2,8年以上销售经验,5年以上同等工作岗位经验,熟悉互联网线上,线下市场营销模式和策划运营执行能力。 3,能独立管理,培训团队,制定营销策略和销售计划,并监督带领团队完成销售目标。 4,具有敏锐的市场洞察力,具有较强的项目策划和活动执...
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深圳华美板材有限公司  

| 深圳|本科|8年经验|¥17-23K| 15分钟前刷新

职责描述: 1、按照会计准则、公司财会制度和成本管理有关规定,负责健全完善公司成本控制体系。 2、负责完善公司各生产成本中心成本核算实施细则,指导督促各成本中心实。 3、执行和改进成本核算流程,协助完善各成本中心业务流程,适时提出降低成本的控制措施和建议。 4、负责审核材料、人工、制造费用等成本核算单据,负责产...
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惠州市水灵灵科技有限公司    

| 惠州|本科|3年经验|¥8-12K| 6分钟前刷新

1、负责公司线上运营工作,根据公司战略目标,研究制定执行公司线上运营规划及产品运营规划,构建线上运营工作体系及策略,驱动核心战略的落地和业务目标的达成; 2、负责线上运营团队的建设和人才培养,建立高效的团队架构及管理制度流程,完善管理、监督和考核激励; 3、根据公司整体及门店运营发展策略,带领线上运营团队实现社群运...
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广东标顶技术股份有限公司  

| 惠州|本科|4年经验|¥8-14K| 7分钟前刷新

1、从事空压机等机械设备的研发设计相关工作者优先; 2、按照项目研发计划及质量管理工作流程,负责产品图纸,BOM表及其他设计资料的编制、核对等设计工作,以及设计验证、现场技术指导、协调与沟通工作; 3、负责对既有产品进行改造升级、外包供应商选择、外包产品监造,并能解决外包过程中出现的技术问题; 4、参与处理...
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广东百朗新风系统有限公司    

| 惠州|本科|¥10-15K| 8分钟前刷新

岗位职责: 1、领导PCBA新鲜空气系统、加热器风扇、照明、抽油烟机等的设计和开发; 2、与机械工程师合作开发控制算法和设计软件/固件; 3、与供应商合作进行PCBA样品制造和功能验证; 4、支持机械工程师进行产品设计和控制开发; 5、就物联网解决方案和智能家居解决方案的系统设计与内部和外部团队合作; 6...
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意拉德电子(东莞)有限公司

| 东莞|本科|¥8-12K| 8分钟前刷新

Responsibilities.职责 ? Shop floor layout includes material flow and information flow etc. ? Production process layout for new projects (Eletronics manufacturi...
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东莞市佰特照明科技有限公司      

| 东莞|本科|3年经验|¥6-12K| 8分钟前刷新

职位要求: 1.本科以上学历,市场营销等相关专业; 2.性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力; 3.有责任心,能够承受较大的工作压力; 4.具有LED灯具业务工作经验者优先; 5.有驾驶证
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惠州市指南测控技术有限公司      

| 惠州|本科|3年经验|¥10-20K| 10分钟前刷新

薪资待遇:月薪10~20k,每年14薪起。五险一金,带薪年假,小区住宿。上班不需要打卡,项目管理制,出差全报。 职责: 1.根据测试方案,完成测试软件的编写及调试; 2.维护升级已发布的测试软件; 3.参与测试方案的设计和验证; 4.客户现场技术支持。 基本要求: 1.熟练使用至少一种编程语言,Labvi...
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东莞市通杰精密模具有限公司  

| 东莞|本科|3年经验|¥6-9K| 11分钟前刷新

1、熟悉一切检测设备操作;会看图纸,从事模具行业品质主管三到五年的工作经验; 2、能主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责 ; 3、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施; 4、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施 ; 5、制定产品质量检验...
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东莞市沃顿印刷有限公司    

| 东莞|本科|5年经验|¥15-20K| 11分钟前刷新

岗位职责: 1、全面负责公司人力资源体系的管理工作,统筹规划人力资源工作; 2、根据公司业务发展战略,协助公司达成人力资源管理目标; 3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)...
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