民盈集团子公司
  • 广东东莞南城区鸿福路106号南峰中心大厦2楼
  • 联系人:王女士
  • 电话:22226666-810

招聘职位

招聘职位:培训绩效主管/经理 No.4004945
招聘部门 东莞市民盈物业管理有限公司 招聘期限 90天后
学历要求 大专 工作经验 5年以上
年龄要求 不限 性别要求 不限
现所在地 不限
职位描述(Job Descriptions)
岗位职责:
培训模块:
1、编制及修订公司培训管理制度,报上级审核,并负责制度的执行。
2、负责新员工入职培训。
3、审核各部门培训申请,掌握企业内外部培训信息,组织策划员工外部培训。
4、收集、分析员工培训需求,编制并执行培训方案,编写非专业类培训教材。
5、总结、反馈培训效果,建立员工培训档案;协助并跟踪相关部门对培训结果的运用。
6、协助各部门开展员工职业生涯的规划工作。
7、组织专业人员参加国家举办的专业技术职称的培训和评定工作。
8、负责布置培训场地,管理培训器材。
绩效考核模块:
1、编制公司绩效管理及员工激励制度,报上级审核,并负责制度的执行。
2、根据工作需要,对绩效考核体系不断进行优化。
3、组织行业考核模式调研,不断完善绩效管理体系;
4、拟订员工相关考评工作规范与标准,并负责实施;
5、落实各部门年度、月度工作计划和考评工作;
6、参与员工绩效和能力提升改进计划的制订;
7、负责年月度考评工作汇整和分析总结;
8、拟订员工年终考核办法,并参与实施考评工作。
9、考评工作信息档案的管理;
10、受理员工提出的投诉,组织投诉调查及跟办投诉处理;
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上同岗经验;
2、有多元化业务集团、房地产、物业培训绩效经验优先;
3、具备优秀的职业判断能力,工作客观严谨,原则性强,具有亲和力。