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招聘职位：绩效主管 No.4095378
招聘部门 组织发展中心 招聘期限 90天后
学历要求 大专 工作经验 5年以上
年龄要求 不限 性别要求 不限
现所在地 不限
职位描述(Job Descriptions)
岗位职责：
1、优化集团各层级、序列人员的绩效管理体系；
2、设计业务运营、销售、职能、产研等核心专业序列考核与薪酬激励机制；
3、研究设计人工效能提升模型，负责推动各部门人工效能提升薪酬绩效体系、方案设计及实施经验；
4、优秀的沟通协调能力，严谨细心，富有计划性和自驱力；
5、有大型制造业绩效考核及管理经验优先。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，5年以上绩效管理工作经验；
2、长期专注于绩效领域的工作，熟悉绩效设计及薪酬调查方法及流程，组织过绩效体系制定、优化等相关的案例经验；
3、熟悉劳动法，良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件
职位福利：
工作地址：广东惠州
面试地址：广东惠州广东省惠州市惠城区水口街道办事处东江工业区
联系人：
唐女士
电子邮箱：
（企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
联系电话：
（企业未公开）