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深圳伟利丰塑胶制品有限公司    

| 深圳|本科|2年经验|¥8-12K| 10分钟前刷新

主要职责:微软 Dynamics365(财务及营运)的报表开发编程 职位要求: 1、2年以上 Dynamics AX/D365经验; 2、具有使用 Dynamics365开发经验; 3、具有在 SQL Server, NET,SSRS, SSIS中进行编码的经验; 4、具有BI/ Power BI经验者优先录...
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深圳市恒瑞兴自动化设备有限公司    

| 深圳|本科|3年经验|¥8-16K| 10分钟前刷新

男, 22-35周岁,本科以上学历,3年以上工作经验,机械类相关专业毕业; ◆熟悉各种机械原理及非标机械的设计、制造方法,创造力强。 ◆熟练运用Solidwoks 、AutoCAD、Office等机械设计软件及办公软件。 ◆熟练运用机械原理和公差配合、机械加工工艺、钣金工艺、各种材料性能、气动液压及控制等,能进行...
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深圳市豪鹏科技有限公司  

| 深圳|本科|2年经验|¥6-10K| 40分钟前刷新

岗位职责: 1. 通过数据进行分析并形成月度及年度报告,主要内容包括出口规模变化、主要出口商、终端应用产品情况; 2. 关注新市场/新行业并形成分析报告,主要内容包括市场规模、终端产品特点、主要品牌商、代工厂及电池供应商情况; 3. 配合销售进行目标客户及竞争对手分析; 4. 负责集团对外公众号及内部订阅号的维...
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恒信科技集团股份有限公司    

| 深圳;东莞|本科|2年经验|¥12-20K| 3分钟前刷新

岗位职责: 1.使用香料及辅料,进行电子烟油配方设计和调配 2.负责新品香精的调配与开发,为香精应用提供技术支持; 3.负责新原料的研究,对产品配方进行调整,降低原料使用成本; 4.负责产品开发、配方应用、技术工艺完善等工作。 任职要求: 1.本科以上学历,食品、生物、化学等相关专业,有一定英语基础; 2...
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东莞市信恒印刷器材有限公司    

| 东莞|本科|2年经验|¥6-10K| 8分钟前刷新

1.通过阿里巴巴及公司其它平台或其它方式寻找客户。 2.日常维护及更新网站信息。 3.对询盘、客户进行及时跟进开发维护。 要求: 1.英文听说写流利,做事认真负责。 2.稳定性强,做事有耐心。 3.性格开朗,有亲和力,有团队精神。 4.优秀应届毕业生也可以。
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东莞尚科思工艺制品有限公司      

| 东莞|本科|8年经验|¥18-22K| 10分钟前刷新

岗位职责: 1. Lead the development of organization’s Production and Process Automation functions including Engineering Project Management (EPM) in direct relation t...
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惠州雷士光电科技有限公司        

| 惠州|本科|3年经验|¥14-20K| 11分钟前刷新

职责描述: 1. 研究分析,找到用户潜在需求,提出设计方案解决问题; 2. 按时完成工作任务并交付高质量的设计方案; 3. 独立完成产品从概念阶段到最终量产的整个设计过程; 4. 带领初级设计师定期维护CMF资源库等,并应用实施; 5. 参与产品的设计规范制定,并应用实施; 工作经历要求: 1. 五年工作...
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广西丹宝利酵母有限公司  

| 来宾|硕士|¥6-8K| 14分钟前刷新

工作内容: 1.完成实验项目,文件搜索; 2.根据公司标准,利用并改进已定义的实验研究程序和实验方案; 3.协助新产品的开发和改进计划,并与生产、市场和质量部门保持密切沟通,为新产品的开发提供建议; 4.向领导提供汇报项目进行状态的定期报告; 5.对实验室设备进行定期维护; 6.协助开发食品文化和食品市场客...
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信邦实业        

| 惠州|本科|5年经验|¥15-30K| 14分钟前刷新

1. 具备车身设计的基本知识,包括白车身、车门把手、出风口、中控等等。 2. 熟练汽车塑胶零部件的构造、设计、仿真、解析(CAE)、布局、以及作图。 3. 熟练使用汽车设计软件,包括构想、作图、布局(CATIA V5、PRO-E 等的3D操作)、等。 4. 汽车相关专业(机械工学、塑料、金属、电气、电子),本科以...
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信邦实业        

| 上海|本科|¥10-20K| 23分钟前刷新

工作职责: 1. 开拓市场,开发新客户和新业务,重点华东区域汽车客户 2. 维护新老客户的日常商务事宜 3. 兼顾欧美以及日本市场客户开发和维护 4. 适应出差要求(包括海外出差) 要求: 1. 男女不限,本科以上学历, 40岁以下。 2. 汽车零部件行业销售,项目管理或相关经验5年以上 3. 有汽车零...
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惠州雷士光电科技有限公司        

| 惠州|本科|2年经验|¥7-12K| 25分钟前刷新

岗位职责: 1、结合公司发展需要,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 2、负责关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设,制定继任计划,监控公司人才选拔、培养和调配方案等; 3、根据发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构...
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