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深圳市卓翼科技股份有限公司        

| 深圳|本科|6年经验|¥18-21K| 5分钟前刷新

岗位要求: 有8年以上的机构设计经验,在自动化设备类公司负责过重大设备项目的机构设计,对市面的各类设备了解。具有钻研精神,工作细心,对设计细节具有精益求精的自我要求,能对指导团队突破攻坚,具备领带团队的能力。
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深圳市京泉华科技股份有限公司  

| 深圳|本科|5年经验|¥15-20K| 6小时9分钟前刷新

职责描述: 1、负责产品推广和客户需求的前期技术方案评估; 任职要求: 1. 电子类专业, 本科以上学历,能适应经常性出差; 2. 在磁性元器件行业从业 5年以上; 3. 对逆变器,UPS等大功率电源原理熟悉, 对运用于此类环境的磁性器件设计方案精通; 4, 良好的中英文沟通能力; 5. 对器件成本关...
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深圳市麦克韦尔科技有限公司      

| 深圳|本科|应届毕业生|¥13-18K| 6小时22分钟前刷新

岗位职责: 1、复制模具的开发与承认; 2、新工艺的评估与实现; 3、对新设计结构进行评估并制定优化方案; 4、产品评审到量产阶段的资料建立; 5、优化现有量产产品; 6、产品试产和首次量产的跟进。 任职资格: 1、本科以上学历,工业工程、机电、机械类等相关专业; 2、3年以上设计与开发工作经验; ...
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东莞市佐奇电子有限公司      

| 东莞|本科|3年经验|¥6-12K| 3分钟前刷新

1、组织建立贸易部,制定部门工作计划及相关预算,全面主持贸易部的日常管理工作; 2、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场; 3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行,处理相关商务事宜; 4、重要客户的接洽联络、关系维护; 5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。 任...
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东莞晋峰科技有限公司  

| 东莞|本科|8年经验|¥10-12K| 6小时5分钟前刷新

8年以上经验开发新项目,小家电,如发热类,有8年以上经验,带领团队管理能力, 懂英语更佳。
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东莞哈工自控科技有限公司    

| 东莞|本科|2年经验|¥7-14K| 6小时8分钟前刷新

岗位职责: 1、具有良好的机械理论基础、传动元件、气动元件、典型电动元件及钣金设计、工程材料知识;能够独立对标准件进行选型计算; 2、熟练掌握CAD,Solidworks等设计软件及办公软件的使用; 3、能独立解决一般的机械自动化设备问题,并具有较强的动手能力; 4、能进行日常的生产、装配、设备验收的跟进和问题...
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惠州市兆光光电科技有限公司  

| 惠州|本科|2年经验|¥6-12K| 6小时9分钟前刷新

1、 大学本科学历, 电子信息与计算机相关专业,有3年以上的工作经验; 2、熟悉MCU与ARM软件的开发,对智能产品能独立开发,有WIFI或Zigbee开发经验者优先; 3、熟练使用C语言与 汇编,熟悉开发与设计流程及熟悉电子相关知识。 4、工作踏实,工作有上进心与工作责任心,有较好的沟通能力,勇于接受挑战。
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广东电将军能源有限公司    

| 东莞|本科|¥6-8K| 6小时12分钟前刷新

具体任职要求: 1、相关公共关系专业本科以上学历,具有管理学、经济学和公共关系学的基本理论和基本知识。 2、熟悉项目管理在国内的发展过程、现状和趋势。 3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决商务公关实际问题的基本能力。 4、熟悉政府有关科技创新,节能环保,技术升级,出口退税等补贴或扶持政策,并清除...
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广东电将军能源有限公司    

| 东莞|本科|5年经验|¥8-10K| 6小时12分钟前刷新

任职要求: 1、国际贸易或市场营销等相关专业本科以上学历;海归优先考虑; 2、有5年以上相关工作经验; 3、精通外贸流程、贸易作业;精通电子商务; 4、英语6级以上,听、说、读、写流利; 5、熟悉海外市场,精通市场调研,收集行业信息,擅长渠道开发与建设;具备出色的海外市场规划能力、外贸市场开拓能力、市场营...
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广东电将军能源有限公司    

| 东莞|本科|5年经验|¥10-18K| 6小时12分钟前刷新

任职要求: 1、本科以上学历,年龄25-38岁,工科专业,自动化、电子、通信类专业优先; 2、具有5年或以上移动电源或者逆变器或者汽车应急启动电源经验; 3、熟悉电池管理信息系统控制软硬件开发规范、软件测试规范熟练使用仿真工具进行建模、控制算法的开发验证、代码生成等工作能够熟练的进行各类芯片的驱动开发以及外围电路...
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深圳市麦克韦尔科技有限公司      

| 东莞|本科|3年经验|¥10-15K| 6小时15分钟前刷新

工作职责 1.在公司的企业文化框架下,搭建生产运营端文化传播的框架和体系,并制定落地方案; 2.规划并挖掘宣传标杆及文化主题,提升员工对文化的感知; 3.根据业务需求,建设有调性、有影响力和口碑的传播渠道,扩大文化的影响力; 4.策划并实施各种员工活动,挖掘并撰写优秀故事,传递组织温度,提升组织氛围。 任职要...
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