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深圳市冠泰橡胶制品有限公司      

| 深圳|本科|5年经验|¥7-9K| 8分钟前刷新

1.年龄26-40岁,会英语,本科以上学历; 2.精通塑胶、硅胶成形行业加工工艺,两年以上质量管理岗位经验; 3.有良好的工作态度、团队精神,有丰富的带领团队经验; 4.沟通能力强,善于处理客户关系; 5.熟悉16949管理体系及ERP系统
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华高王氏科技(深圳)有限公司    

| 深圳|本科|5年经验|¥14-18K| 9分钟前刷新

任职要求 1、本科以上学历,电子相关专业; 2、5年以上大型电子厂测试类相关工作经验(Labview、ICT、FCT及测试类程序编写调试经验) 3、精通LabVIEW编程,熟悉ICT测试原理,懂一种以上ICT机型的测试系统及程序编辑和调试; 4、熟悉NPI流程; 5、具有较强的测试品质改善和测试效率提升的能力...
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深圳市鑫汇科股份有限公司    

| 深圳|本科|3年经验|¥12-16K| 15分钟前刷新

应岗位2019年底前在东莞分公司上班(东莞东城),2020年起在光明新总部基地上班。 岗位职责: 1.熟悉产品从开发设计到量产全流程,对电器安规及C语言有熟悉,如电磁炉、电饭煲、压力锅、电水壶、料理机等电热产品。 2.3年以上小家电/电器行业工作经验,完成产品设计、开发编程测试调试、把关结构设计,硬件设计到生产维...
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东莞市三牛能源科技有限公司    

| 东莞|本科|3年经验|¥15-20K| 5分钟前刷新

任职要求: 1、28-42岁,男女不限,本科或以上学历,英语四级以上; 2、3年以上开发储能电池产品经验(必备条件,不符合请勿投简历); 3、根据市场及公司研发方向,完成储能领域电池领域软硬件平台产品研究、需求分析、编写产品原型,并推动立项、启动开发; 4、负责团队内外部的协调与沟通工作,把控产品研发生命周期,...
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东莞市三牛能源科技有限公司    

| 东莞|本科|2年经验|¥6-8K| 5分钟前刷新

任职资格: 1、女性、25-35周岁、大专或以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、对办公室工作程序熟悉; 4、电脑操作熟练、熟悉Word、Excel等办公软件; 5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力、口语良好; 6、具有良好的沟通能力、协调能力,及保密意识; 7、双商高、细心、具有一定的管理经验和...
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快意电梯股份有限公司      

| 东莞|本科|3年经验|¥6-9K| 5分钟前刷新

任职要求: 1、机械设计、机电一体化相关专业大专以上学历; 2、精通AutoCAD、三维制图和有限元分析软件的应用; 3、两年以上产品设计经验,英语4级以上更佳。 主要职责: 1.电梯维保质量稽查 2.维保学徒岗前培训
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歌尔股份有限公司    

| 潍坊|本科|¥20-30K| 9分钟前刷新

岗位职责: 1、梳理制定项目财经管理流程,完善项目分层分级授权机制,完善项目四算管理机制。 2、围绕项目全周期业务流程痛点,优化适配财经管理流程、表单、工具,促进业务长期有效发展。 3、搭建面向项目财经分析及管理的集成数据系统,提升数据质量,提升决策支持能力。 4、协助公司重大项目财经管控,负责升级审批事项,解...
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东莞市康茂电子有限公司      

| 东莞|本科|2年经验|¥6-10K| 10分钟前刷新

岗位职责: 1、完成单片机软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 4、分析并解决软件开发过程中的问题; 5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题; 6、配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格:...
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惠州市星聚宇光学有限公司      

| 惠州|本科|3年经验|¥12-24K| 10分钟前刷新

我们惠州市星聚宇光学有限公司为了实现2019年整体的技术升级和人才升级,为了确保公司整体的战略目标可以落地和达成,公司现需招募高级光学工程师多名,感谢行业兄弟姐妹帮忙推荐或自荐,具体要求如下: 第一:毕业于光学专业,必须懂得光学设计,能够完成新产品光学系统的设计。 第二:必须自身热爱于光学事业,迷恋光学事业。 第...
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珠海市银盈堡电子有限公司    

| 珠海|本科|2年经验|¥8-12K| 11分钟前刷新

Job requirements: 1. University degree, major in finance or international trade; 2. Have 2 years of financial work experience; 3. Can use English as working ...
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广东信丰物流有限公司  

| 东莞|本科|5年经验|¥8-12K| 11分钟前刷新

岗位职责: 1、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务的及时有效完成, 2、招聘渠道的开发和维护 3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等; 4、负责人才盘点及人才梯队的建立 5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施; 任职要求: 1、5年以上中型企业人力资源工作...
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