职位类别：人力资源经理/主管 岗位职责： 1.负责考勤的监督管理工作，人力资源规划并实施； 2.负责建立和完善各项规章制度，监督和维护； 3.负责对公司需求人员招聘和复试，以及对外行政事务； 4.对公司文化进行宣导工作，制定培训计划并实行； 5.负责协调劳资双方的关系，为员工释疑解惑，处理员工投诉工作； ...